Conseil RH et Management
Nouvelle RH vous accompagne dans la définition de vos politiques RH et dans leur mise en œuvre
Audit RH
- Analyse des pratiques RH sur la base de documents et d’entretiens avec la direction, les représentants de la fonction RH et/ou des services concernés.
- Rapport d’Audit prévoyant les axes d’amélioration et les préconisations hiérarchisées par niveau d’urgence en fonction des priorités de l’organisation
Ateliers stratégiques
- Méthodologie pour définir les axes stratégiques de développement en s’appuyant sur la raison d’être et les valeurs de l’organisation
- Elaboration de la ligne managériale : Quel type de management souhaitons-nous pour nos équipes?
Culture d’entreprise : Comment insuffler une culture d’entreprise cohérente avec nos valeurs et nos projets ?
Conseil RH
- Accompagnement du management dans ses missions d’encadrement et d’animation de ses équipes et des individus qui la composent
- Recrutement et intégration
- Gestion des carrières et des compétences : parcours carrière, fiches de postes, évaluation des collaborateurs, formation etc.
- Rémunération
- Elaboration et/ou mise à jour des accords d’entreprise (organisation du temps de travail, télétravail etc.), contrats de travail, avenants, règlement intérieur, notes de service, etc.
- Réponse aux obligations légales: affichage obligatoire, Registre Unique du personnel, médecine du travail, Document Unique d’Évaluation des Risques, etc.
- Management des relations sociales : organisation des élections professionnelles, préparation des réunions avec les représentants du personnel
- Procédures disciplinaires et de fin de contrat